心態致勝
卡蘿‧杜維克 博士
Carol S. Dweck
人為何會有差異？, 天賦異稟不是一種福賜，而是一場災難？, 在學校或職場努力證明自己，有什麼不對嗎？, 從小讚美孩子、培養優越感，可能使他們的發展受限？關鍵是心態
高效能人士的七個習慣
史蒂芬.柯維
Steven Covey
該書被認為是史上對提高個人效能、領導力發展和變化最有影響力的書。其傳授的原則是通用的，永恆的，跨文化的，並已被企業廣泛接受。由內至外的發展領導力。
高績效教練
約翰．惠特默爵士
Sir John Whitmore
GROW教練模型，即目標（goal），現狀（reality），選擇（option），意願（will）作為教練邏輯，引用職場及運動場上的例子，清晰闡述了教練的理念和技巧。
《比賽》處理的不只是運動場上的問題，更多是關乎建立自信、發揮潛力的技能學習法。因為我們無法克服緊張、不專注、自我懷疑與自責，這些我們熟知的「心理素質」，很容易搞砸一切，卻也是可以後天訓練的。
在知識型社會，管理並非經理人的特權、也不限商業，而是任何專業人士、每個階層的人都應該學習的基本能力，無論在醫療、教育、NGO、或公部門任職，每個人都是經理人，需要調動資源、創造價值。